En plats för dialog…
Vi fick lära oss att Sigtunastiftelsen skapades som en mötesplats för reflektion och dialog, där det är okej att tycka olika. Målet med årsstartsmötet var att skapa en gemensam förståelse för strategin, diskutera vad som är på gång i våra tre insatsområden samt identifiera hinder och möjligheter inför kommande år. Vi anammade Sigtunastiftelsens tankesätt och höll livliga, men respektfulla, diskussioner om vad vi bör prioritera i framtiden och varför. Förutom det formella, var syftet också för både gamla och nya i styrelsen och kansliet att lära känna varandra bättre. Med hjälp av lagom mycket fika, diskussioner, mat och bastubad lyckades vi fostra gemenskap och förtroende.
Projektledarna Emma, My och Jenny fick hålla i varsitt pass under dagen om deras insatsområden, och styrelsemedlemmarna fick i uppgift att introducera respektive område och ge en avslutande reflektion.
Vår aktiva styrelse sätter tidigt igång med att ställa viktiga frågor om den nuvarande strategin. Hur kan vi nå mer långsiktiga resultat? Når vi rätt målgrupper idag? Vad kan vi göra annorlunda för att hjälpa projektägare mer? Hur strikta behöver vi egentligen vara med strategin? Många frågor genererar många olika åsikter. Tillsammans diskuterar vi framtidens upplandsbygder, och vilka kriser som påverkar oss. Vi har fantastiska resurser i området, men hur tar vi vara på dessa på bästa sätt? Vi blir inspirerade av diskussionerna, som får oss att se bortom utmaningarna. Med nyckelorden inkludering, lärande, långsiktighet, lokal försörjning och hållbara tjänster sammanfattar jag diskussionerna från den första dagen.
… och samverkan.
Tidigt fredag morgon är det dags för ett frukostseminarium tillsammans med Helena Nordström Källström, landsbygdsstrateg på Uppsala kommun. Temat är Livsmedelsberedskap, och hon berör frågan om varför detta är viktigt, samt hur kommunen jobbar med frågan. Efter presentationen deltar hon i en paneldiskussion med styrelsen, men även publiken på zoom. Bland annat, så diskuterar vi importberoende, spannmålsproduktion och civil beredskap. Avslutningsvis betonar panelen vikten av fortsatt samverkan för att främja erfarenhetsutbyte och kompetensutveckling.
Kansliets presentationer gav en grundläggande förståelse för Upplandsbygds verksamhet. Vi hoppas att de flesta gick därifrån med en påfylld kunskapsbank och nyttiga idéer om hur vi alla kan jobba för det goda livet. Vi på kansliet vill tacka styrelsen och även Sigtunastiftelsen för ett spännande och lärorikt årsstartsmöte!
//Hanna
Vill även du bekanta dig med vår strategi? Läs mer om den här, och bli gärna medlem i vårt nätverk. Genom att kostnadsfritt gå med får du vårt nyhetsbrev och inbjudningar till den årliga omställningsträffen, temakvällar och studiebesök.
